Обучение

Мы предлагаем множество различных возможностей для наших сотрудников в отношении их профессионального развития.

Вcе обучающие программы направлены не только на профессиональное, но и на персональное развитие, что дает возможность раскрыть потенциал каждого сотрудника и способствовать достижению стабильно высоких результатов.

Цель кадровой политики - создать такую атмосферу в компании, чтобы каждый, без исключения сотрудник, получал удовлетворение от работы, чувствовал себя частью единой команды и общего результата. Особенно важно, чтобы новые сотрудники могли быстро и свободно влиться в коллектив. Ведь в дальнейшем от командной работы специалистов различного профиля будут зависеть успехи компании. 

Обучая персонал и обеспечивая его возможностями для реализации своего потенциала, мы получаем профессионалов высокого уровня, которые эффективно справляются с задачами и помогают нам удерживать ведущие позиции на региональном уровне.

Программы обучения включают в себя самые современные форматы  как для начинающих, так и опытных сотрудников – воркшопы, онлайн программы, бизнес-симуляции, микро-обучение, проектная работа.

Особое внимание уделяется программе адаптации новых сотрудников. Ступенчатый комплексный курс позволяет быстро и эффективно интегрировать нового специалиста в бизнес-процессы и особую культуру компании. Курс четко структурирован и поделен на этапы, в рамках которых происходят постепенное знакомство с компанией и ее культурой, изучение продуктов, освоение новых навыков.